学校教师管理制度一

第一部分 教师站位与职责

1. 明确岗位职责
2. 独立承担备课、授课、批改作业、课外辅导及成绩考核工作。

3. 负责学生管理，包括制定辅导方案，做好学生反馈和解答。

4. 营造高效课堂氛围

5. 时刻关注课堂纪律，维护良好学习环境。

6. 遇到突发问题及时向上级汇报，并负责协调解决。

7. 注重培养品质

8. 培养学生的自主学习能力、创新思维及团队合作精神。

学校教师管理制度二

第一部分 办公室管理

1. 严格遵守作息时间
2. 按时上下班，遇特殊情况需提前请假。

3. 不许随意离岗。

4. 文明办公环境

5. 做好办公用品的清洁维护，保持办公室整洁有序。

6. 定期开展健康检查，保护办公环境。

7. 维护卫生值日工作

8. 每日打扫卫生，及时关机断电，延长电脑使用寿命。

学校教师管理制度三

第一部分 综合管理

1. 加强团队合作
2. 建立分工明确的管理小组，定期召开会议讨论管理事宜。

3. 各组室负责人对本组工作负总责。

4. 节约办公资源

5. 关闭电脑、空调等设备，切断电源，保持节能状态。

6. 遇到特殊问题及时向上级汇报并协助解决。

7. 注重师德修养

8. 坚持职业道德规范，维护良好的教育环境。
9. 严格遵守相关规章制度，确保教育公平与质量。

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