关于企业创始人和创始团队应具备的素养和性格，以及海外上市应注意的事项，综合相关搜索结果分析如下：
一、核心素养与性格要求
远见与战略思维 需具备“用望远镜看世界”的格局，既要有“近视眼”的执行能力，更要有对行业趋势的敏锐洞察力。例如《中国合伙人》中，主人公们因不满足于现状而执着追求梦想，体现了远见的重要性。
学习力与自我驱动
学习力是创业者的核心竞争力，需通过细节观察、跨领域学习并持续实践。真正的掌握需通过“学一次，做一百次”的迭代过程，保持谦卑态度才能吸收更多知识。
坚韧与抗压能力
创业路上需面对诸多挑战，如资金短缺、市场竞争等。坚韧不拔的毅力和勇气是克服困难的关键，例如成东青在创业初期面临开除危机仍坚持创业。
团队合作与领导力
需善于协调团队成员，发挥各自优势（如王阳的美式英语、孟晓俊的签证模拟等），并通过创新机制（如顾客评价体系）激发团队成长。
二、海外上市注意事项
合规性与法律风险
需确保企业满足《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规要求，包括合伙人资质、出资义务、债务责任等。同时，海外上市涉及跨境监管，需熟悉目标市场的证券法规。
财务与战略规划
需建立稳健的财务体系，避免盲目扩张。上市前应制定清晰的商业模式和长期战略，例如合理控制发行规模、选择合适的上市时机等。
团队稳定性与信任文化
合伙人需具备共同目标、相互信任的价值观，避免出现“幸福老板”导致团队分裂。建议构建股权结构稳定的“四边形”或“多边形”治理模式。
市场定位与品牌建设
需明确海外市场的定位，结合自身优势制定差异化竞争策略。同时，加强品牌建设以提升国际竞争力。
三、其他关键要素
持续创新： 通过产品迭代、管理创新（如倒逼员工成长）保持竞争力。 适应变化
综上，创业团队需在远见、执行、合作中不断迭代，同时海外上市需在合规、战略、团队中寻求平衡。
