下级对上级的欣赏可以通过以下方式表达：

专业能力与领导力

"您的领导力令人钦佩，决策总是那么明智和果断。您对工作细节的把控能力，确保了项目的高质量完成"。

人格魅力与职业素养

"您不仅在工作中表现出色，在人际交往中也展现出非凡的魅力和亲和力。您的正直与公正，赢得了团队成员的信任和尊重"。

对团队发展的贡献

"您的悉心栽培让我在工作中不断成长，您的指导和支持是我取得成就的关键。您为团队营造的积极氛围，让我们充满信心"。

具体事例的认可

"上次项目遇到困难时，您迅速调整策略，带领我们化险为夷。您的应变能力和创新思维，让我们深刻体会到什么叫做领导力"。

情感共鸣与未来期许

"与您共事，我感到无比荣幸。您的智慧和经验不仅提升了我的专业能力，更激发了我对工作的热情。期待未来能继续在您的带领下成长"。

注意事项：

避免过度奉承：如"您是最棒的"等笼统评价，建议结合具体事例说明欣赏点；

真诚与适度：表达欣赏时需注意分寸，避免让上级感到被冒犯；

文化差异：不同组织对下属评价的接受度不同，建议根据公司文化调整表达方式。