职场是一个多维度的概念，其含义可以从狭义和广义两个维度进行解析：

一、狭义定义

狭义的职场主要指人们进行职业活动的物理场所，例如企业办公室、政府机关、学校教室等。这类定义强调的是工作发生的地点或环境。

二、广义定义

广义的职场则涵盖了与职业活动相关的更广泛社会范畴，包括：

物理环境：

工作场所的物理条件，如办公设备、工作流程等；

社会关系：

同事、上级、下属等人际互动网络；

职业发展：

技能提升、职业规划、晋升机会等；

文化氛围：

企业价值观、团队协作方式等软环境；

社会价值：

个人职业成就对社会的贡献。

三、职场的关键要素

角色与责任：

每个职场人都有明确的角色定位（如员工、管理者、专家等），并承担相应责任；

技能与能力：

包括专业技能、沟通能力、问题解决能力等；

规则与伦理：

职场有不成文的规范（如职业道德、竞争规则）；

资源与机会：

如资金、信息、培训机会等。

四、职场与生活的平衡

职场不仅是谋生的平台，也是个人实现自我价值的舞台。良好的职场体验需要平衡工作与生活，例如通过有效时间管理、压力调节等提升职业满意度。

综上，职场是物理工作场所与职业发展、社会关系等多重因素交织的复杂环境，既需要专业能力，也需社会适应能力。