建设银行校园招聘的录用人员通常属于 正式编制，但需注意以下细节：

招聘形式与编制关系

校园招聘（包括秋招和春招）主要招聘 劳动合同制员工，即正式编制员工。这些员工与银行直接签订劳动合同，享受正式员工的工资、福利、绩效奖金及职业发展机会。

劳务派遣制的存在

建设银行也存在 劳务派遣制员工，但这类员工 不与银行直接签订劳动合同，属于非正式员工，不享受与正式员工同等的待遇。通常，劳务派遣制员工仅在特定岗位（如部分业务拓展类岗位）使用，且招聘公告会明确标注。

入职流程与待遇

校园招聘通过多轮筛选（网申、笔试、面试、体检等）后，录用人员需签订《劳动合同》，并进入试用期。试用期内通过考核后，正式成为银行编内员工。

建议：

在应聘时仔细阅读招聘公告中的用工类型说明，若对岗位性质有疑问，可通过招聘单位或HR咨询确认。