发生事故后的“四不放过原则”是安全生产管理中用于事故处理和预防的重要准则，其核心内容及要求如下：

一、具体内容

事故原因未查清不放过

必须彻底查明事故的直接原因、间接原因及深层次原因，形成完整的事故因果链条分析报告，防止因误判或遗漏导致类似事故再次发生。

责任人员未处理不放过

对事故负有直接或管理责任的人员，需依据法律法规和责任追究规定进行严肃处理（如警告、罚款、降职等），并通过警示教育防止类似行为。

整改措施未落实不放过

针对事故暴露的问题，需制定具体、可行的整改措施（如技术改进、流程优化、安全培训等），并确保措施落实到位，形成长效机制。

有关人员未受教育不放过

通过事故分析会、安全培训等形式，使相关管理人员和员工掌握事故教训，提升安全意识和风险防范能力，实现全员安全素养提升。

二、实施意义

防止事故复发：

通过系统分析事故原因并落实整改措施，从源头上消除安全隐患。

强化责任意识：对责任人的严肃处理形成震慑，促使全员重视安全生产。

提升管理效能：通过教育引导形成安全文化，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

三、应用领域

该原则广泛应用于建设工程、煤矿、化工等高危行业，是安全生产监管和事故调查处理的法定准则。

四、法律依据

《安全生产法》第三条规定了安全生产的基本方针，而“四不放过原则”是该方针在事故处理中的具体落实机制，通过责任追究和预防措施形成法律约束。