一、基本结构

标题

- 明确标注“辞职申请书”或“辞工报告”，字体稍大且居中。

称谓

- 顶格写单位负责人姓名或职务（如“尊敬的领导”或“人力资源经理”）。

正文

- 感谢与回顾：

简述对公司培养、领导指导及同事支持的感激之情。

- 离职原因：客观说明辞职原因（如个人发展、家庭因素、工作调整等）。

- 离职时间：明确标注最后工作日（建议提前30天提交）。

结语

- 表达对公司的祝福，如“感谢公司提供的机会”或“愿保持联系”。

署名与日期

- 右下方签上姓名及具体日期。

二、写作要点

简洁明了：

语言规范，避免冗长，突出核心信息。

客观陈述：

原因部分需真实反映个人情况，避免模糊或负面表述。

提前通知：

法律上形成权行为，需至少提前30天书面通知。

态度诚恳：

适当表达对同事和公司的感谢，避免单纯抱怨。

三、示例模板

```

辞职申请书

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定于[具体日期]辞去[职务名称]。在此，我想对公司给予我的机会和支持表示衷心的感谢，同时感谢同事们的帮助与陪伴。

离职原因：[具体原因，如个人职业规划调整、家庭因素等]

我承诺在离职前完成手头工作，并配合公司进行交接，确保工作平稳过渡。若公司需要协助招聘或培训接替人员，我将尽力提供支持。

再次感谢公司提供的平台与成长机会，期待未来保持联系。

此致

敬礼！

[姓名]

[日期]

```

四、注意事项

法律保障：书面申请即成立，公司无权以拒绝离职为由追究责任。

证据留存：保留签字盖章的辞职信副本，建议通过邮件或当面交接并索要书面证明。

后续步骤：按公司流程办理工作交接，避免因突然离职影响团队协作。

通过规范书写辞工书，既能体现职业素养，也能有效维护个人权益。