关于离休待遇的最新规定，综合权威信息整理如下：

一、基本政治待遇

工资与补贴

离休后原标准工资（含保留工资）照发，每年增发1-3个月基本离休费作为生活补贴，部分特殊贡献者可增发1-2个月。 - 特殊贡献待遇：

获全国劳动模范、战斗英雄称号或对国家有重大贡献的退休费可提高5%-15%，但不得超过原标准工资。

政治权利

保留阅读同级在职干部文件、参加重要会议、文化活动等权利，部分单位设立阅文室或生活待遇处提供秘书服务。

二、生活待遇

日常保障

- 医疗：享受优先医疗待遇，部分地区配备专用车辆和医疗用品。

- 住房：跨省安置的离休干部由原工作单位划拨经费解决住房问题，中央国家机关离休干部通常配备专用车辆。

- 用车：部级以上离休干部通常配备车辆，地方规定差异较大。

生活补贴与福利

- 每年底发放一次性生活补贴，部分地区根据工龄或职务级别增发护理费（如按当地普通机械行业二级工标准）。

- 遗属补助：配偶有固定收入时，以扣除必要生活费用后余额发放补助，特殊困难可酌情增加。

三、其他规定

退休年龄

国家法定退休年龄为男60岁、女50/55岁（特殊工种或因病致残）。离休年龄通常为退休年龄提前5年，但具体以个人档案和单位规定为准。

经费保障

离休待遇经费由原工作单位列入预算，行政单位列支行政经费，事业单位列支事业费，企业单位列支营业外支出。

四、历史政策衔接

工资调整：

1985年前离休干部按原工资级别增发离休费，1985年后至1988年期间离休的按在职人员普调一级标准增发。

特殊群体：如老红军、部分革命老干部，可能享受高于当地行政人员17级的待遇。

以上规定综合了国务院文件及近年政策调整，具体执行中可能因地区、单位类型（国家机关/事业单位/企业）存在差异。建议离休干部咨询所在单位人事部门获取详细信息。