董事长的“职称”这一表述存在概念混淆，需从职务与职称两个维度进行说明：

一、董事长的核心定义

董事长是公司的最高决策者，属于公司治理结构中的核心管理人员。其核心职责包括：

1. 主持董事会会议，制定公司战略方向；

2. 代表公司对外签署重要文件；

3. 监督公司运营，协调各部门工作。

二、董事长与职称的关系

非专业技术职称

董事长本身并非专业技术职称。职称是针对专业技术人员的等级称号（如工程师、会计师等），而董事长属于公司管理岗位，其资格依据是《公司法》及公司章程，而非专业技术能力。

可能具备的职称

部分董事长可能拥有专业技术职称（如工程师、经济师等），尤其是大型企业或国有企业。但这一情况并非强制要求，且职称与职务无必然关联。例如：

- 国有企业董事长通常需具备中级以上职称，但民营企业对董事长职称无强制规定；

- 专业技术职称主要反映个人在特定领域的专业能力，而董事长更侧重综合管理能力。

三、总结

董事长是公司法定最高管理者，其“职称”并非法定要求，也非专业技术职称。若需了解具体个人的职称信息，需通过正规渠道查询其个人履历或官方公告。