关于全国工会劳动竞赛奖励资金的规定，综合相关文件和通知，主要包含以下要点：

一、奖金来源与提取标准

来源

奖金由企业和工会组织共同承担，列入企业生产成本或奖励基金。

提取比例

企业应从职工工资总额中提取不少于1%作为劳动竞赛奖励资金。

二、奖金使用与管理

用途

仅限奖励获奖者（如购买奖品、发放奖金等），不得挪作他用。

发放时效

需在比赛结果确定后及时发放，避免拖延。

管理规范

- 工会需建立专项管理制度，确保资金使用合规。

- 需向同级劳动竞赛委员会和企业职工公开资金使用情况，并接受审计监督。

三、其他要求

预算与补助

企业应制定年度预算，将比赛奖金列入支出科目；可争取行政支持获得专项补助。

表彰机制

- 先进集体和个人需通过企业内部评选，自治区级竞赛的表彰由自治区劳动竞赛委员会负责。

- 表彰形式包括证书、奖牌及物质奖励。

四、地区差异

不同地区和行业可能存在具体细则差异，建议以当地最新政策为准。

以上规定综合了国家层面（如国务院文件）和地方实践（如新疆自治区办法），实际操作中需结合企业实际情况制定配套方案。