教师招聘考试总分通常为 200分，具体构成如下：

总分结构

- 笔试和面试各占100分，其中笔试包含公共基础知识（30分）和教育基础知识（70分）。

笔试内容

- 公共基础知识：

30分，涵盖综合知识（如时政、法律等）。 - 教育基础知识：70分，包括学科专业知识、教学方法等。

面试形式

- 以试讲和说课为主，考官根据教学设计、语言表达、课堂管理等综合表现打分，无固定分值。

地区差异

- 部分地区可能采用100分制（如成都），或总分120分，但200分制是最为常见的设置。

建议：

由于不同地区考试大纲存在差异，建议通过当地教育局或官方渠道获取最新考纲信息。