企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特精神财富和物质形态，是全体员工共同认同并遵循的价值体系、行为规范和企业形象的集中体现。其核心在于价值观念，通过精神文化与物质文化的融合，推动企业持续发展。

核心要素：

价值观：

企业文化的基石，反映企业对事物、社会、员工等的根本态度和评价标准。

企业精神：

体现企业成员群体共同的精神风貌，如华为的“狼文化”。

行为规范：

包括道德准则、工作方式等，指导员工日常行为。

文化环境：

涵盖企业制度、产品、历史传统等物质与精神层面。

核心作用：

凝聚力量：增强员工归属感和忠诚度，促进团队合作。

指导决策：通过价值观影响经营策略和管理行为。

塑造形象：形成独特品牌价值，提升市场竞争力。

特点：

独特性：体现企业个性，区别于其他组织。

传承性：通过历史积淀形成持续影响力。

动态性：随企业发展和外部环境变化而演进。