现代企业制度的内容主要包括以下五个核心方面，涵盖产权、组织、管理及运营等关键要素：

产权制度

以企业法人制度为基础，明确产权归属，建立产权清晰、权责分明的产权结构，保障出资者权益。

组织制度

包括企业内部组织架构（如董事会、监事会、管理层）和运营机制，确保政企分开、管理科学，形成科学领导体制。

管理制度

涵盖人力资源、财务、生产、销售等模块，如员工考勤、绩效考核、资金审批、生产调度等，规范企业日常运营。

经营制度

明确经营范围、经营方式及收益分配机制，保障企业自主经营与可持续发展。

外部关系制度

包括政府与企业关系、法律制度及市场规则，确保企业合规运营并适应市场经济环境。

补充说明：

涉及职工重大利益的规章制度（如劳动报酬、工作时间）需经职工代表大会讨论，但非表决通过。