根据权威信息源，开早会活跃气氛可通过以下方式实现：

一、开场白设计

激情问好

用充满活力的问候拉起全员注意力，例如：“鸟儿为飞翔歌唱，我们为理想启程!今天让我们以饱满激情投入工作!”

或者通过集体问好观察员工情绪，及时调整后续环节。

环境与主题结合

结合季节或工作场景描述，如：“春暖花开时，正是展业好时节!让我们用热情迎接每一个挑战!”

使用幽默比喻或故事引入主题，增强代入感。

二、互动环节设计

小游戏或问答

设置快速问答、团队协作游戏（如“萝卜蹲”“杀手闭眼”等），鼓励全员参与，活跃气氛。

分享与表扬

邀请员工分享工作亮点或生活趣事，及时表扬优秀表现，增强归属感。例如：“感谢小李昨天的创意方案，让我们一起学习这种创新思维!”。

三、语言风格与节奏

使用激励性语言

通过正面引导提升士气，如：“只有黎明启程，才能见曙光!今天我们共同创造更美好的明天!”

结合节奏变化（如快板、口号），增强感染力。

幽默与节奏把控

主持人适时加入幽默元素，如自嘲或趣味互动，缓解紧张感。注意控制语速，保持节奏流畅。

四、注意事项

观察反馈：

通过员工表情和参与度调整内容，确保活跃氛围符合团队需求。

简洁高效：避免冗长，突出重点，确保互动环节与会议目标相关。

通过以上方法，可有效提升早会参与度，营造积极向上的工作氛围。