简历中的自我评价需简洁、突出优势且与岗位匹配，以下是具体要点：

简洁精炼

字数控制在5-10句话，避免冗长套话。例如：“本人性格开朗，工作认真负责，具有团队精神，能吃苦耐劳”。

突出核心优势

强调与应聘岗位直接相关的技能或特质，如“熟练掌握Java开发技术，具备数据库操作经验”或“具有10年以上项目管理经验”。

结合实践经验

通过具体案例展示能力，例如：“在实习期间，负责项目协调与执行，成功缩短交付周期20%”。

个性化定制

根据目标岗位调整表述，如投递技术岗可强调“对软件开发有浓厚兴趣，掌握SSH框架”，投递管理岗则突出“具备团队领导力与资源协调能力”。

使用积极语言

采用“主动承担”“善于解决问题”等表述，传递主动性和责任感，例如：“面对挑战时，能迅速分析问题并提出创新解决方案”。

示例结构：

“性格开朗，具备责任心与团队协作精神。大学期间掌握Java开发基础，实习期间负责项目协调，成功缩短交付周期20%。期待在贵公司发挥技术优势，与团队共同成长。”