个人职业规划写作需系统梳理目标、分析现状并制定实施路径，具体可参考以下要点：

一、核心结构框架

前言/引言

简述职业规划的重要性，明确规划目的（如应对竞争、实现自我价值）。

自我分析

- 优势：

专业技能、团队协作、解决问题的能力等。 - 兴趣：通过日常活动、业余爱好等识别。 - 价值观：明确工作对个人和社会的意义。

目标设定

- 短期目标（1-2年）：

积累经验、学习新技能（如进修课程、完成项目）。 - 中期目标（3-5年）：晋升管理岗位、提升行业影响力。 - 长期目标（5年以上）：实现职业终极目标（如行业专家、企业高管）。

行动计划

列出具体的实施步骤，如参加培训、拓展人脉、承担重要项目等，确保目标可操作。

评估与调整

设定定期评估机制，根据实际情况调整规划路径，保持灵活性。

二、注意事项

结合行业趋势：

分析目标职业的发展前景，避免选择夕阳行业。- 具体化细节：避免笼统描述，用数据或案例支撑目标合理性。- 个性化表达：根据自身经历调整内容，避免模板化。

通过以上步骤，可系统化地呈现职业规划，既体现逻辑性又具备实操性。