德能勤绩廉是评价干部的综合标准，涵盖思想品德、工作能力、工作态度、工作成绩和廉洁自律五个方面。具体如下：

德

指政治立场、思想品德、职业道德等，强调忠诚、廉洁、公正、奉献精神及社会责任感。例如：坚持四项基本原则、服从组织安排、诚实守信。

能

侧重业务能力、分析判断力、执行力和创新能力，包括专业知识、协调能力、解决问题的能力等。例如：具备决策能力、文字表达能力及高效执行任务的能力。

勤

关注工作态度和勤奋程度，包括责任心、敬业精神、出勤率及主动学习能力。例如：积极履职、杜绝旷工、主动钻研业务。

绩

以工作实绩为核心，涵盖完成指标的质量与数量、工作效率、经济效益及创新成果。例如：高质量完成任务、提升管理效率、创造社会效益。

廉

强调廉洁自律，要求遵守法律法规、抵制腐败、保持清正作风。例如：无违纪行为、克己奉公、自觉抵制利益诱惑。

总结：

德为统帅，能引领方向，勤是执行保障，绩是成果体现，廉是行为底线。干部考核中，“德”通常被列为首要标准。