根据搜索结果，选择医药代表岗位时需综合考虑公司类型、岗位稳定性及个人发展前景。以下是具体建议及推荐公司：

一、优先选择外企（待遇与稳定性优势明显）

核心优势

- 提供系统培训，职业发展路径清晰，福利待遇行业领先（如基本工资+提成+五险一金）

- 企业规模大、制度规范，入职门槛较高，竞争压力相对较小

- 代表知名企业如辉瑞、默沙东、罗氏、赛诺菲等，行业认可度高

推荐公司

- 国际巨头：

葛兰素史克、默沙东、罗氏、辉瑞、拜耳、诺华、施贵宝、赛诺菲

- 国内头部企业：恒瑞医药、扬子江药业、正大天晴、齐鲁医药、步长制药（需注意垫资问题）

二、国内企业选择建议

国企与头部民企

- 国企（如哈药集团）提供稳定工作环境，但薪资水平可能低于外企

- 民企（如恒瑞、豪森、齐鲁）需关注企业现金流和研发能力，优先选择研发投入充足、市场销售网络完善的公司

代理商与中小公司

- 代理商（如大包商）可能提供较高提成，但需承担更多市场风险

- 中小公司竞争激烈，待遇和稳定性相对较差，适合有经验的从业者

三、其他注意事项

避坑建议：

避开集采药品相关岗位（利润薄、压力大），关注企业研发管线与现金流

入职准备：提前积累行业经验，通过实习或校招进入外企更易获得转正机会

综上，外企是入门首选，国内企业需结合企业实力与岗位匹配度综合判断。