富士康“13连跳”事件发生在 2010年，具体信息如下：

事件时间范围

从2010年1月23日首起跳楼事件开始，至同年11月5日，富士康共发生14起跳楼事件，因此被称为“13连跳”。

事件背景与影响

该事件集中爆发于富士康深圳龙华园区，引发社会对工作环境、劳动强度及企业管理的广泛关注。事件后，富士康被迫改善工人条件，并加速机器人研发（2011年承诺三年内装机100万台工业机器人）。

后续发展

尽管事件造成短期舆论压力，但富士康在2012年招聘仍保持火爆，员工离职潮与招聘热形成鲜明对比，成为企业管理的特殊现象。

总结：

富士康“13连跳”是2010年发生的集体性事件，其根源涉及工作压力、管理问题及企业转型期矛盾，最终促使企业调整策略。