根据搜索结果，销售早会可通过以下游戏有效激发团队目标感：

一、目标导向型游戏

销售目标接力赛

将团队分成若干小组，每组需完成销售目标（如客户拜访数量、业绩达成等）。通过接力传递任务，增强团队协作与目标紧迫感。

目标分解挑战

设定阶段性销售目标，将大目标拆解为小任务，团队成员需在早会中讨论并制定完成计划。通过每日复盘调整策略，提升目标达成效率。

二、竞争激励型游戏

销售业绩排行榜

早会公布团队或个人当日的销售业绩，设立排行榜并给予奖励。通过竞争激发积极性，同时强化目标意识。

产品知识抢答赛

准备与销售产品相关的问题，团队成员抢答。答对者可获得小礼品或加分，提升对产品细节的掌握，间接促进销售目标实现。

三、协作提升型游戏

团队协作解谜

设计需要多人协作才能完成的谜题或任务（如搭建模型、完成案例分析），通过团队合作解决问题，增强目标导向的协作能力。

角色扮演与目标模拟

分组进行销售场景模拟，如客户谈判、异议处理等，通过角色扮演体验目标达成中的挑战与策略，提升实战能力。

四、反馈强化型游戏

目标达成复盘会

早会结束后，快速总结当天的目标完成情况，分析成功与不足，制定改进措施。通过即时反馈强化目标意识。

成长记录墙

在早会设置“成长记录墙”，展示团队成员为达成目标所做的努力（如学习新技能、优化流程等），增强成就感和目标延续性。

总结：

选择游戏时需结合团队特点，优先考虑目标导向、竞争激励或协作提升类游戏，同时搭配反馈强化环节，以最大化激发目标感的效果。