领导说你“谦虚”通常指你在工作中表现出的虚心态度，但需结合具体语境判断其真实含义。以下是详细分析：

基本含义

谦虚指不夸大自身能力，虚心接受批评，主动请教他人。这是职场中重要的品德，有助于建立团队信任和促进个人成长。

可能的双关含义

- 正面评价：

若领导真诚表扬，可能认可你的谦逊态度，认为其能赢得同事尊重，体现团队协作精神。 - 隐含质疑：若领导强调“谦虚过度”，可能暗示你过于低调，缺乏自信或担当，建议适当展现专业能力。

应对建议

- 确认意图：

通过非语言行为（如眼神交流、肢体语言）判断领导态度，避免误解。 - 适度回应：若为正面评价，可感谢并表达继续努力的意愿（如“感谢领导认可，我会继续提升”）；若感觉被质疑，可主动分享具体成果，展现实力。

总结：领导表扬“谦虚”多为肯定，但需注意平衡谦逊与自信，避免过度谦让影响工作表现。