关于如何立足自身岗位构建新发展格局，结合相关战略部署和实际工作要求，可从以下方面展开：

一、深刻理解新发展格局内涵

以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进，是应对国内外环境变化、推动经济高质量发展的战略布局。需从国家战略高度认识其意义，将个人工作与国家发展紧密关联。

二、立足岗位推动创新驱动发展

加强科技创新与产业升级

持续学习新技术、新知识，推动所在领域的技术创新，参与关键核心技术研发，培育新兴产业和业态。

优化产品与服务

以市场需求为导向，改进产品功能，提升服务质量，增强市场竞争力。

三、深化改革开放与市场化改革

破除体制机制障碍

积极参与市场化改革，优化内部管理机制，激发市场主体活力。

扩大开放与合作

参与国际竞争与合作，推动构建开放型经济体系，提升在全球产业链、价值链中的地位。

四、强化团队协作与区域协同

加强内部沟通协作

促进跨部门合作，形成高效协同的工作机制，提升整体执行力。

推动区域经济布局优化

结合区域优势，参与资源整合与要素流动，助力区域协调发展战略。

五、坚持高质量发展原则

以人民为中心

始终关注民生需求，努力提升产品可及性和服务质量，实现经济效益与社会效益双赢。

绿色发展与共享发展

推广绿色生产方式，参与生态文明建设，同时推动成果共享，缩小发展差距。

六、结合行业特性制定行动方案

针对所在行业的数字化、智能化转型趋势，制定个性化发展路径，例如：

数字化车间建设：

引入物联网、大数据等技术，提升生产效率；

绿色制造：采用环保材料与工艺，降低能耗与污染。

七、持续学习与自我提升

通过参加培训、研讨会等方式，紧跟行业动态，更新知识体系，为岗位创新提供理论支持。

通过以上措施，既能响应国家战略需求，又能实现个人价值与职业发展的有机结合，为构建新发展格局贡献力量。