副高六级晋升正高四级的工资涨幅因地区、单位性质及具体岗位不同存在差异，综合参考权威信息如下：

一、基础工资增长

岗位工资：

普遍增加约1130元（如副高六级2950元→正高四级4080元）；

薪级工资：

部分单位薪级工资保持不变（如34档2545元）。

二、绩效与津贴补贴

绩效工资：

增加约625元（如副高六级2715元→正高四级3340元）；

津贴补贴：

艰苦边远地区津贴增加50元（280元→325元），取暖补贴增加52.5元（192.5元→245元）。

三、综合收入差异

中西部地区：到手月收入约7000-8000元，综合年收入约18-20万元；

东部发达地区：综合年收入普遍超过30万元。

四、行业与单位影响

工程行业：正高年薪约30-50万元，副高约20-30万元；

科研行业：正高年薪可达50万元以上，副高约30-40万元。

总结：副高六级晋升正高四级的工资涨幅约1805元（基础工资+绩效+津贴），实际收入受地区、行业及单位政策影响较大。