激励学生竞选班干部可从以下五个方面入手，结合制度保障、能力培养和心理支持，全面提升参与积极性：

一、制度保障与公平参与

提供公平竞选机会

确保每个学生都有平等的竞选资格，避免设置不合理门槛（如仅限成绩优异者）。

设立奖励机制

通过加分、荣誉证书、班级表彰等方式，对竞选者给予物质或精神奖励，增强参与动力。

二、能力培养与技能支持

开展培训与指导

组织竞选演讲、提案撰写等专项培训，帮助学生提升表达能力和组织管理能力。

分级竞选机制

设立班级、年级、校级不同层级的班干部，降低竞选难度，匹配学生能力。

三、心理支持与价值引导

强调成长价值

向学生说明竞选班干部能提升领导力、沟通技巧和团队协作能力，对未来发展有益。

消除心理顾虑

针对内向或成绩中等学生，强调性格开朗、主动尝试的重要性，帮助建立自信。

四、营造积极氛围

鼓励良性竞争

引导学生尊重对手，通过竞选展现特长和价值观，形成互相学习的环境。

分享成功案例

邀请优秀班干部分享经验，展示竞选对个人成长的实际影响。

五、尊重选择与过程导向

理解学生需求

根据学生实际情况（如学习压力、兴趣偏好）提供个性化建议，避免强制参与。

关注过程体验

无论结果如何，均肯定参与行为，强调从竞选中获得的经验积累。