根据2021年及之后实施的养老金政策，2021年退休比2022年退休更划算，主要原因如下：

一、养老金计发基数与缴费年限优势

计发基数上涨

2021年退休的人员能享受到2021-2022年养老金计发基数的两次调整（2021年加发80%、2022年加发100%），而2022年退休的人员只能享受2023年及以后的调整。

缴费年限增加

2021年退休比2022年多缴费1年，直接增加了5年的缴费年限。根据养老金计算公式，缴费年限越长，计发月数越少，基础养老金和过渡性养老金都会增加。

二、过渡期政策差异

2021年退休：

立即进入新办法计发，且能完整享受2021-2022年的两次调增。

2022年退休：需等到2023年才能开始新办法计发，且2022年无调增。

三、其他考虑因素

延迟退休政策

若延迟退休政策在2025年实施，2022年退休的人员可能面临更长的缴费年限但较短的退休时间，而2021年退休者则无需再缴费5年。

个体差异

- 若退休后健康状况良好，2021年退休可更快获得经济保障；

- 若计划长期享受职业年金或计划退休后有其他收入来源，需综合评估。

总结

2021年退休在养老金待遇上具有明显优势，主要体现在计发基数上涨幅度更大、缴费年限更长以及过渡期政策更有利。但需注意，养老金待遇最终取决于退休时的政策调整和个人账户积累情况，建议结合自身情况谨慎选择。