华为企业文化中，关于企业理念、管理哲学和员工价值观的经典句子可归纳如下：

一、 核心价值观

客户为中心

"客户需求是华为发展的原动力，客户服务是存在的唯一理由"。

奋斗者为本

坚持"以奋斗者为本"，为奋斗者提供合理回报，形成积极向上的组织文化。

诚信与专业

以诚信赢得客户，以专业创造价值，强调言行一致的职业操守。

二、 管理哲学

自我批判与持续改进

通过自我批判实现超越，尊重他人与合作，推动个人与组织的共同成长。

开放进取

秉承"开放进取"精神，积极创新技术和服务，满足市场动态需求。

结果导向

以KPI体系分解目标，强化危机意识，确保资源向核心业务倾斜。

三、 行为准则

艰苦奋斗

"没有任何稀缺资源可依赖，唯有奋斗才能赢得尊重"。

团队合作

胜则举杯相庆，败则拼死相救，强调集体利益高于个人。

沟通原则

沟通从心开始，倡导透明化、平等化的交流环境。

四、 发展理念

创新文化

鼓励突破传统，通过技术创新和管理优化实现持续发展。

人才战略

选拔认同价值观的卓越人才，建立以能力与贡献为导向的激励机制。

社会责任

在追求商业价值的同时，积极履行社会责任，创造社会效益。

这些经典句子体现了华为"以客户为中心、以奋斗者为本"的核心价值观，以及"艰苦奋斗、开放进取"的实践哲学，共同构成其独特的企业文化体系。