关于岗位意愿的撰写，需结合求职目标、个人经历及岗位要求进行结构化表达。以下是具体建议：

一、核心要素构成

职位匹配度

- 明确写出具体岗位名称（如软件工程师、金融分析师等），避免模糊表述。

- 若有多个意向岗位，需分点说明适配性（如教学、管理或专业技术岗）。

经验与能力匹配

- 突出与目标岗位相关的工作经验（如项目经验、项目规模等）。

- 强调核心技能（如编程语言、行业认证）及学习能力。

职业规划契合度

- 阐述长期职业目标，说明该岗位如何助力实现规划（如积累管理经验、技术深度等）。

二、结构化写作框架

开头

- 简洁说明求职意向，包含岗位名称、应聘部门及核心优势。

主体

- 经验与技能：

分点罗列相关项目经验、成果及技能证书。

- 适应性与潜力：描述快速学习能力、问题解决能力及团队协作经验。

- 价值观匹配：提及对工作氛围、企业文化的认同感。

结尾

- 总结核心优势，表达对岗位的强烈兴趣及期待。

三、注意事项

避免宽泛表述：

需针对具体岗位调整内容，如金融岗侧重行业经验，技术岗突出项目案例。

控制篇幅：一般控制在1-2页，确保重点突出。

格式规范：使用清晰标题、分点罗列，保持专业性。

四、示例参考

金融行业产品经理岗位意向书

> 求职岗位：金融产品经理

> 相关经验：3年金融项目经验，熟悉风险评估与产品设计流程，曾主导[具体项目名称]，实现收益增长20%。> 核心技能：Python、Excel高级应用，熟练掌握市场调研与用户需求分析方法。> 职业规划：希望未来5年成长为行业专家，逐步向团队管理转型。

通过以上结构化撰写，可有效提升求职意向的针对性和说服力，增加HR的关注度。