各尽所能与各司其职在管理上的核心区别在于职责范围与能力发挥的侧重点不同，具体如下：

职责范围不同

- 各司其职：

强调每个人负责明确划分的职责范围，即“各管一段”，需按岗位或任务分工执行。例如，部门内不同成员分别负责市场、财务等专项工作。

- 各尽所能：侧重个人能力的全方位发挥，不限定具体职责，鼓励根据实际情况灵活贡献。例如，团队成员可根据自身特长参与项目不同环节。

管理侧重点不同

- 各司其职：

更注重组织架构的规范性和流程的标准化，通过明确分工提升效率。

- 各尽所能：强调个体潜能的挖掘与激励，通过授权和协作促进创新。

近义词与反义词差异

- 两者近义词包括“各尽其责”“各展所长”等，均体现责任与能力的结合。

- 反义词方面，“各司其职”反义为“越俎代庖”（越权行事），“各尽所能”反义为“尸位素餐”（不尽职守）。

总结：

管理中“各司其职”侧重秩序与分工，“各尽所能”侧重潜能与协作，二者需结合使用以实现高效管理。