辞职信的撰写需遵循规范格式与专业表达，以下是具体要点：

一、基本结构

标题与称谓

- 标题建议使用“辞职信”或“辞职报告”，顶格写任职单位负责人姓名或全称。 - 称谓可直接写“尊敬的XX经理”或“尊敬的XX公司”，避免越级称呼。

正文内容

- 开头：

简洁说明辞职意向，如“因个人职业规划调整，决定于XX年XX月XX日离职”。 - 原因说明：需客观、中立，避免负面情绪或批评公司。常见原因包括职业发展、家庭因素等。 - 过渡期承诺：可提出协助交接或培训新人的建议，体现职业素养。

结语与署名

- 结尾用“感谢公司培养”等礼貌用语，并祝福公司发展。 - 署名需亲笔签名，日期写在签名下方。

二、注意事项

避免情绪化：

无论离职原因如何，均需保持专业态度，避免在信中抱怨或贬低公司。- 保密原则：若涉及薪资、竞业限制等敏感信息，需谨慎处理。- 格式规范：使用正式信纸，包含日期、收件人、正文、署名等要素，确保条理清晰。

三、示例模板

开头：

“尊敬的XX公司领导：

感谢公司给予的成长机会，现因个人发展规划，决定于2025年XX月XX日辞去XXX职位。”

正文：

“过去两年中，通过XX项目积累了丰富经验，对公司文化深感认同。未来希望将所学应用于新领域，也期待与团队保持合作。”

结尾：

“祝愿公司未来蒸蒸日上，再次感谢这段经历!”