领导工作表现和主要特点可归纳为以下五个方面，结合权威信息源整理如下：

一、政治素质与领导能力

政治坚定：始终与党中央保持高度一致，具备强烈的政治意识、大局观和责任感。

决策与协调：善于抓重点、带全局，注重民主集中制，能高效组织协调资源解决复杂问题。

二、工作作风与执行效率

务实严谨：坚持原则，清正廉洁，对待工作一丝不苟，注重细节与流程规范。

雷厉风行：敢于担当，直面矛盾，善于通过督查、调度等手段推动工作落实。

三、团队建设与人才培养

抓班子带队伍：重视思想政治建设，注重调动干部积极性，营造团结向上的工作氛围。

培养后备力量：关注年轻干部成长，通过轮岗、培训等方式提升其综合能力。

四、创新与改革精神

开拓创新：具备改革意识，能结合实际探索新方法、新路径，推动工作突破。

学习进取：持续学习政策法规与业务知识，提升自身及团队的专业素养。

五、群众基础与形象维护

联系群众：坚持执政为民，深入基层了解需求，解决实际问题。

廉洁自律：严于律己，自觉抵制不良风气，维护单位整体形象。

注：以上内容综合了不同领导岗位的典型特征，实际表现需结合具体工作场景分析。