知识是人类对世界的认识和理解，其涵盖范围广泛且分类方式多样。综合不同学术视角，知识主要包含以下方面：

一、显性知识（Codified/Explicit Knowledge）

事实知识（Know-what）

描述客观事物特征及关系的知识，如历史事件、科学原理等，可通过文字、图表等形式明确表达。

原理知识（Know-why）

解释自然规律和现象背后的理论，如物理定律、经济模型等，通常以公式、定理等形式呈现。

程序性知识（Know-how）

关于具体操作步骤和技巧的知识，如编程算法、实验方法等，需通过实践掌握。

二、隐性知识（Tacit Knowledge）

技能知识（Know-how）

包括实际操作能力、工艺技巧等，难以用语言完全描述，需通过观察或模仿学习。

人际知识（Know-who）

涉及人际关系处理、团队协作等社会性知识，依赖经验积累。

三、其他分类维度

知识与技能的关系

知识是基础，技能是应用。例如医学知识（事实/原理）与临床操作技能（技能知识）的结合。

知识的应用领域

包括自然科学（物理、生物）、社会科学（经济、法律）、技术领域（编程、设计）等。

知识的特性

具有不可替代性、非磨损性、可共享性等特征，是经济增长的核心要素。

四、知识管理视角

在组织管理中，知识还被细分为：

工作方法论：

如流程优化框架

最佳实践：经过验证的操作模式

制度与理论：规范行为和解释现象的体系

总结

知识是一个多维度的概念，既包含可传递的显性知识，也涵盖需实践内化的隐性知识。其分类方式因研究视角不同而有所差异，但核心分类框架普遍认可事实知识、原理知识、技能知识和人际知识四大类。