专业技术人员年度考核登记表填写需规范、真实，主要分为以下部分：

一、基础信息部分（必填项）

基本信息

包括姓名、工作部门、年龄、性别、学历、职称、政治面貌、身份证号码等，需与身份证件完全一致。

任职信息

填写现任专业技术职务、岗位名称及聘期起止时间。

二、工作实绩与能力评价部分

岗位职责履行

概述本年度完成的主要工作任务、项目或课题，重点说明工作目标、实施过程及成果。

业绩与贡献

量化工作成果（如业绩指标完成率、获得的奖项或荣誉、对团队或单位的贡献等）。

专业技术水平

评价自身在本专业领域的知识更新、技能提升及解决复杂问题的能力。

存在问题与改进

客观分析工作中存在的不足，提出改进措施及未来发展规划。

三、政治思想与团队协作部分

政治表现

简述本年度的政治学习情况、政治立场及贯彻执行党的方针政策的情况。

团队协作与沟通

体现与同事的协作能力、团队建设贡献及跨部门合作经验。

四、自我评价与意见栏

自我评价

对领导评价意见的认可程度，通常写“同意”“基本同意”或“不同意”，并签名。

领导意见栏

部门及单位领导对考核人员的综合评价，包括工作态度、专业能力、发展潜力等。

注意事项

真实性原则：

所有内容需结合实际，避免空洞表述，建议使用具体事例支撑观点。

格式规范：使用钢笔或毛笔填写，确保字迹清晰、内容完整，避免涂改。

审核流程：填写完成后需经人事部门审核，确保信息准确无误。

建议填写前仔细阅读考核说明，结合自身工作实际，条理清晰地呈现一年来的工作亮点与成长轨迹。