关于年度考核总结的撰写，可参考以下结构与要点，结合自身工作实际进行调整：

一、总结结构

标题

简洁明了，如“2025年度工作考核个人总结”。

引言

简述考核周期、目的及个人岗位职能。

二、核心内容

工作成绩与亮点

- 列举完成的主要任务及项目，如教学成果、业务指标提升、创新举措等。

- 用数据支撑成果，如患者满意度提升百分比、业绩增长数据等。

工作方法与能力

- 说明采用的工作模式，如流程优化、团队协作经验等。

- 强调专业能力提升，如通过培训获得的新资质、解决复杂问题的案例等。

问题与不足

- 客观分析工作中存在的不足，如时间管理、沟通协作、创新思维等。

- 针对问题提出初步改进方向。

三、写作要点

客观真实

以事实为依据，避免主观臆断，用“事实+分析+建议”的结构呈现。

突出重点

选择3-5项核心内容详细阐述，避免面面俱到导致冗长。

语言规范

采用正式公文语言，保持语句通顺、逻辑清晰。

四、示例框架

一、工作成绩

成功完成XX项目，提升效率XX%；

带领团队获得“优秀团队”称号。

二、专业成长

参加XX培训，通过XX资质认证；

独立完成XX复杂病例诊断。

三、存在问题

部分工作流程仍需优化；

沟通协作环节存在延迟。

四、改进措施

制定详细工作计划，明确责任分工；

加强团队培训，提升整体协作能力。

五、注意事项

避免模板化：

结合自身经历调整内容，避免生搬硬套。

及时总结：工作过程中定期回顾，避免年终才集中撰写。

接受反馈：主动征求同事意见，完善总结内容。

通过以上结构与要点，可系统梳理工作成果与不足，为未来规划提供参考。