根据搜索结果，中心校教师节慰问方案可参考以下要点，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、活动目的

通过慰问活动营造尊师重教氛围，激励教师提升教育质量，同时关注特殊群体需求，体现学校关怀。

二、慰问对象

全体教师：

包括老教师和青年骨干教师，通过表彰优秀教师、组织庆祝活动增强归属感。

特殊群体：

重点关注因病致贫教师、农村一线教师等，提供物质和精神支持。

三、活动形式

表彰奖励

- 评选“十佳师德标兵”“优秀教师”等，颁发荣誉证书。

- 组织全县或校级颁奖大会，表彰教学成绩突出的教师。

庆祝活动

- 开展教师节文艺汇演、座谈会，分享教学经验。

- 组织师生互动活动，如“走进学生心灵”主题班会。

慰问关怀

- 为老教师发放节日礼品（如水果、月饼、旅游券等），安排专人接送。

- 组织特困教师走访慰问，了解生活困难并提供实际帮助。

四、活动准备

组织分工

- 由校长室牵头，后勤、工会等部门协同参与，明确职责。

- 成立慰问小组，负责礼品采购、活动协调等具体工作。

安全保障

- 旅游活动配备校医全程服务，确保突发状况及时救治。

- 活动前排查参与人员健康状况，签订协议。

五、活动预算

根据对象数量和形式确定，例如：

普通慰问品预算约300元（5人，人均60元）；

旅游活动预算约500元（含交通、餐饮等）。

六、注意事项

宣传动员：

提前通过校园媒体、公告栏等宣传活动意义，营造氛围。

反馈机制：

活动后收集师生反馈，总结经验优化方案。

以上方案可根据学校实际情况调整，重点突出关怀与实效性。