履职尽责是一个政治性和职业性较强的概念，其核心含义和要素可归纳如下：

一、基本定义

履职尽责指个人在岗位工作中，按照职责要求认真履行义务，并对工作结果负责的态度和行为。其内涵包含两个层面：

履行职务：

指严格按岗位工作职责完成具体任务，确保工作质量和效率；

承担责任：

不仅完成工作任务，还需对工作结果负责，体现担当精神。

二、核心要求

岗位意识：

将岗位视为干事创业的舞台，主动担当作为，不推诿、不避难；

责任担当：

以爱岗敬业精神对待工作，忠诚履行职责，确保工作不偏不倚；

能力匹配：

结合岗位需求提升专业能力，确保高质量完成工作任务。

三、实践意义

对个人：体现职业素养，促进个人成长，增强团队信任与尊重；

对组织：提升工作效率与质量，推动事业发展；

对国家：党员干部需通过履职尽责服务群众，践行“以人民为中心”理念。

四、相关概念辨析

需注意与“尽职尽责”的区别：

履职：侧重于完成职务范围内的工作（如“尽职”）；

履职尽责：不仅要求完成职务，还需主动担当责任，体现更高标准。

综上，履职尽责是党员干部及各行各业工作者的基本素养，需通过强化责任意识、提升专业能力、完善监督机制等多方面努力实现。