关于是否建议到新加坡打工，需结合个人条件与职业规划综合考量。以下是综合多个信息源后的分析：

一、主要不建议人群

语言能力不足者

新加坡以英语为官方语言，华语、马来语、泰米尔语等为辅助语言。若非英语母语者，日常交流、职场沟通将面临较大障碍，可能影响工作表现和职业发展。

低技能/低学历者

新加坡就业市场竞争激烈，技术型人才更受青睐。低技能或学历不足者普遍面临就业难、晋升空间有限的问题，且工作强度大、薪资水平较低。

无法承受生活成本者

新加坡生活成本高，尤其是住房、餐饮和交通费用。月薪1500新币以下的底层工作者，扣除必要开支后实际收入可能仅够基本生活，难以储蓄或偿还中介费。

二、核心挑战

气候与健康风险

新加坡属热带雨林气候，湿热天气可能对体弱者或慢性病患者造成不适，而中国大部分地区气候温和，适应性更强。

文化适应压力

多元文化环境和生活节奏快，可能引发孤独感、焦虑等心理问题，尤其对初次出国者影响显著。

移民政策限制

非技术类劳工申请永久居民（PR）难度大，且工作年限要求严格，长期发展空间有限。

三、建议与补充说明

技术型人才：

若掌握新加坡认可的技能或证书，可优先考虑，部分行业（如工程、医疗）薪资待遇较好。

长期规划：建议提前了解当地法律、社保等政策，避免因信息不对称陷入困境。

国内机会：国内就业市场多样，可根据自身条件选择更适合的职业发展路径。

综上，新加坡适合具备专业技能、英语能力且能承受高强度工作与生活成本的人群。对于大多数人而言，结合国内资源与机会，可能更为稳妥。