同事生病时，通过真诚的关心和实际帮助传递支持，具体可参考以下要点：

一、及时沟通与询问

主动联系：

通过电话、短信或微信询问病情变化，如“听说你发烧了，需要我帮忙吗？”或“感觉好些了吗？”

避免过度探问：

尊重隐私，避免追问具体症状或病情细节

二、提供实际帮助

工作协助：

主动承担其工作，如“我可以帮你处理这些紧急事务”或“帮你向领导请假”

生活支持：

送慰问品（如水果、牛奶）或协助安排探望

三、关怀与鼓励

提醒休息与用药：

“记得多喝水，按时吃药，希望你早日康复”

传递积极态度：

“无病时以劳动养阳，有病时以安静养阳。动能生阳，亦能散阳。静能伤阳，亦能敛阳。”

四、书面慰问（可选）

若需正式表达，可写慰问信或短信，如：

“亲爱的xx同事，得知你生病我们深感遗憾。我们会全力支持你，分担工作，并祝愿你早日康复。请安心养病，我们期待你早日回归团队。”

注意事项：根据关系亲疏调整沟通方式，普通同事可侧重工作协助；关系较好的同事可适当增加关怀细节。避免在病患面前过度谈论病情，以轻松话题为主。