后继乏人是一个汉语成语，拼音为hòu jì fá rén，指缺乏后人来继承前人的事业，常用于形容某个领域或组织因缺乏合适人选而面临传承困境。具体解析如下：

一、核心含义

核心概念：该词强调“缺乏接班人”，即现有资源或事业因无人继承而可能中断或衰落。

使用场景：多用于描述传统技艺、行业或社会现象，如古法铸剑技艺、中医药传承等。

二、近义词与反义词

近义词：后继无人（完全无人继承）、青黄不接（新旧交替未完成）。

反义词：后继有人（有合格接班人）、人才辈出（新人不断涌现）。

三、用法示例

传统技艺保护

“龙泉剑作为国家级非物质文化遗产，目前面临后继乏人的困境。”

行业危机预警

“若科研团队核心成员离职，项目将陷入后继乏人的局面。”

历史现象反思

“近代工业发展后，许多手工艺因后继乏人逐渐失传。”

四、相关成语扩展

成语接龙：

继往开来、接二连三、继继相传

结构分析：该词为联合式成语，由“后继”（名词）+“乏人”（主谓结构）组成

五、总结

后继乏人反映了社会发展中普遍存在的传承问题，需通过教育、政策引导或创新机制解决。例如，建立师徒传承体系、设立专项基金支持青年培养等，都是应对这一问题的有效途径。