京东招新是指京东集团为吸引新人才而开展的招聘活动，涵盖校招、技术人才计划及社会岗位招聘。以下是主要信息整合：

校招计划（面向应届生）

- 覆盖人群：

2025届应届毕业生，部分岗位开放往届毕业生。 - 岗位类型：物流产品服务、电商运营、移动端开发工程师等10大核心岗位。 - 培养机制：提供“技术导师+业务导师+成长导师”三导师体系，加速技术能力与综合素养提升。

顶尖青年技术天才计划（TGT）

- 面向对象：

全球高校本硕博在校生、应届生及毕业两年内技术人才。 - 核心目标：结合京东业务场景探索前沿技术，推动技术创新。 - 薪酬政策：提供无上限薪酬，吸引顶尖AI等技术领域人才。

社会岗位招聘

- 岗位示例：

供应链销售岗、物资支持岗、运营支持等，覆盖物流、仓储、B2B/B2C等领域。 - 地域覆盖：如江西、北京等地开展本地化招聘。

招聘渠道与流程

- 通过京东官网、微信公众号等官方平台发布岗位信息，部分岗位需投递链接查看详情。 - 面试通常包含技术测试、案例分析和团队协作评估，部分岗位需通过试用期考核。

总结：

京东招新以校招和技术人才计划为核心，同时拓展社会岗位，通过多元化的培养机制和灵活的薪酬体系吸引不同领域人才。