根据权威信息源，一线员工待遇较好的岗位主要集中在以下领域，结合薪资水平、工作强度及稳定性综合分析：

一、央企核心岗位

国家电网/中国烟草

- 薪资水平：

应届生转正后月薪可达上万，长期稳定。 - 工作特点：技术要求高，但福利保障完善，社会地位稳定。

央企技术类岗位

- 如 STM工程师、 叉车工等，月薪普遍过万，需具备专业技能。

二、高薪行业一线岗位

央企一线船员

- 薪资水平：

中远海运大连分公司船员月均超1万元，年终奖等额外收入显著。 - 工作特点：工作强度大，需适应海上环境，但薪资回报突出。

中国移动业务拓展员

- 薪资水平：

客户经理月入超7000元，年终奖可达2万元以上；营业员月收入4000-6000元。 - 工作特点：收入与业绩挂钩，需频繁加班完成任务。

三、特殊领域高薪岗位

煤矿采掘一线工人

- 政策支持：

全国政协委员提出提高待遇提案，薪资水平逐步提升。 - 工作特点：体力要求高，但属于国家能源行业核心岗位。

总结建议

技术型岗位（如焊工、叉车工、工程师）：薪资高但需专业技能，适合有相关经验者。- 高收入行业（如央企、移动）：稳定性强，但工作压力可能较大，需结合个人抗压能力选择。- 政策导向领域（如煤炭行业）：关注行业动态，及时了解政策变化对待遇的影响。