撰写个人主要优点时，需结合岗位需求突出核心优势，遵循以下要点：

聚焦岗位核心需求

根据应聘或描述的具体岗位，筛选与之直接相关的优点。例如，柜员岗位需强调诚实、电脑操作能力、耐心等；管理岗位则突出组织协调、团队合作等能力。

使用"应该"表述优势

采用"应该具备的优势"结构，避免泛泛而谈。例如："具有较强学习能力，能快速掌握新技能"比"学习能力强"更具针对性。

结合具体事例支撑

通过实际工作经历说明优势，如"在组织学校活动中，通过详细规划确保活动有序进行，展现了出色的组织协调能力"。

突出可量化成果

尽量用数据或成果体现优势，如"通过优化流程，将部门工作效率提升20%"，增强说服力。

保持简洁与真诚

优点描述不宜过长，建议3-5条即可。避免夸大，确保内容真实可信，例如"诚实守信，公私分明，多次获得客户高度评价"。

示例结构：

基础素质（如责任心、诚实守信）

专业能力（如熟练使用办公软件、快速执行任务）

软实力（如沟通协调、团队合作）

适应能力（如环境适应、抗压能力）

通过以上方法，既能全面展示个人优势，又能精准匹配目标岗位需求。