根据搜索结果，50岁从事小儿推拿就业前景整体较好，主要基于以下原因：

年龄优势与经验积累

小儿推拿领域强调经验积累，年龄越大、手法越娴熟，越受家长信赖。50岁从业者可通过长期实践提升专业水平，形成差异化竞争优势。

市场需求持续增长

我国小儿推拿市场规模已达百亿元级别，且呈现高速增长趋势。由于医院医疗资源短缺，专业推拿师严重不足（不足10万人），市场需求远超供给。

低门槛与高回报

- 零风险投入：

仅需基础技能和热情，无需大量资金或设备；

- 高收入与口碑效应：通过治愈儿童建立信任，形成免费宣传，收入稳定且可观。

灵活就业与多样化方向

可选择开设工作室、母婴机构、社区服务中心等就业，或结合育婴技能拓展服务范围（如月嫂+推拿）。工作强度低，适合中老年人。

政策与社会认可

国家支持健康服务业发展，小儿推拿作为非医疗类保健项目，符合“防病保健”需求，社会价值高。

综上，50岁人群凭借经验、低门槛和市场需求，具备良好的就业基础和发展潜力。建议通过专业培训提升技能，结合自身优势选择合适方向。