另眼相看与刮目相看是两个常用的成语，虽然都涉及“用不同眼光看待”的含义，但侧重点和用法存在明显差异，具体区别如下：

一、核心含义差异

另眼相看

- 强调用“另一种眼光”看待，可能包含对原本被忽视或不受重视的人给予重视，或对某人/事采取特殊态度（如歧视性看待）。 - 例如：

- “她因创新思维被团队另眼相看。”（中性表达）

- “他因特殊经历受到领导另眼相看。”（可能含褒义或贬义）。

刮目相看

- 侧重用“新眼光”重新审视，特指对已有显著进步或变化的人或事摒弃旧有成见，强调“改变老眼光”。 - 例如：

- “他通过努力提升技能，真让人刮目相看。”（褒义）

- “公司业绩下滑后需刮目相待。”（中性）。

二、比较维度不同

另眼相看：

横向比较，即个体与群体其他成员的差异（如某人因表现突出被集体关注）。- 刮目相看：纵向比较，关注个体前后状态的显著变化（如吕蒙学识提升）。

三、情感色彩差异

另眼相看：情感色彩中性，既可用于褒扬（如重视潜力）也可用于贬义（如特殊照顾）。- 刮目相看：多含褒义，强调对进步的认可。

四、使用场景示例

另眼相看：

“他虽是新人，但创意十足，同事们对他另眼相看。”

刮目相看：

“她从默默无闻到项目负责人，真让人刮目相看。”

总结

两者核心差异在于：

另眼相看强调视角的转变（横向/特殊化）；

刮目相看强调认知的更新（纵向/进步化）。正确使用需结合具体语境，避免混淆。