智联招聘的职位描述主要包含以下核心要素，涵盖不同岗位的通用结构：

一、基础结构模块

职位信息

- 包含职位名称、级别、工作内容、工作流程及目标等基础信息。

任职要求

- 涉及学历、专业、工作经验、技能等硬性条件，部分岗位强调沟通能力、抗压能力等软素质。

薪资福利

- 明确薪资范围、福利待遇及晋升机制。

二、岗位特色描述

顾问类岗位

- 侧重客户资源开发、销售业绩达成及市场分析，例如猎头顾问需完成候选人邀约、面试协调等任务。

技术类岗位

- 强调专业技能，如广告制作需掌握影视后期软件、UI设计需具备创意设计经验等。

管理类岗位

- 涉及团队协作、绩效管理及战略规划，例如渠道经理需负责市场调研、客户维护及销售任务。

三、辅助说明

公司介绍：

部分职位描述包含企业背景、文化及发展历程。

应聘流程：说明简历投递、面试安排等操作指引。

四、AI辅助功能

智联招聘提供AI发职位、AI推荐人才等工具，支持自动化生成职位描述及筛选候选人。

注意：不同岗位描述存在差异，建议通过智联招聘官网或企业版管理后台获取具体职位的详细信息。