辞工书的撰写需遵循规范格式，确保内容完整且符合法律要求。以下是具体要点：

一、基本结构

标题

标题需醒目，可写“辞职书”或“辞去×××工作”，字体稍大。

称谓

顶格写单位负责人姓名及职务，如“尊敬的张总”。

正文

- 感谢与回顾：

简述工作期间收获的成长与帮助。 - 离职原因：明确说明辞职原因（如个人发展、家庭因素等），建议简洁客观。 - 离职时间：具体日期需明确标注，如“2025年5月20日”。

结语

表达歉意并感谢公司支持，如“感谢公司培养，希望交接工作顺利”。

署名与日期

在右下方写姓名及具体日期。

二、注意事项

法律依据：

根据《劳动合同法》，试用期提前3天，正式员工提前30天书面通知即可离职。- 格式规范：标题居中、称谓顶格、正文分段清晰，避免冗长。- 交接要求：建议在离职前与同事协调工作交接，减少对公司影响。

三、模板参考

示例结构：

“辞职书”

尊敬的[领导姓名]：

[正文内容]

[结语]

[姓名][日期]

> 提示：可根据实际情况调整内容，但核心要素不可缺失。