员工宿舍规章制度是公司为保障员工休息质量、维护安全卫生及提升管理效率而制定的一系列规范。以下是核心要点：

一、入住与退宿管理

申请条件：

无自有住房或交通不便者可申请，需健康且无不良嗜好。

退房要求：

离职或调换宿舍需在3日内搬离，不得拖延或索要补偿。

二、日常行为规范

安全与卫生

- 禁止私拉乱接电线、使用大功率电器（如电磁炉）及明火；

- 保持室内清洁，垃圾集中处理，夜间23点前回房。

禁止行为

- 禁止赌博、酗酒、打架斗殴、饲养宠物及男女混宿；

- 禁止在宿舍内吸烟、聚餐或使用违禁物品。

三、设施维护与责任

设施管理

- 公司负责公共设施维护，员工需爱护宿舍设施（如门窗、水电设备），损坏需赔偿。

维修流程

- 发现故障需及时报修，正常使用损坏费用由公司承担，人为损坏由责任人承担。

四、监督与奖惩机制

管理职责

- 设立宿舍负责人（舍长）和保洁员，负责日常巡查、卫生监督及安全隐患排查。

违规处理

- 违反规定者将面临罚款、纪律处分或承担经济赔偿，情节严重者可能被辞退。

五、其他要求

贵重物品管理：

建议自行保管，宿舍不承担保管责任；

紧急情况：

需熟悉疏散路线，遇火灾等事故立即报警并撤离。

以上制度通过明确管理流程、行为规范及奖惩措施，确保宿舍环境安全、有序，同时保障员工权益。