职场称呼礼仪的核心在于体现尊重与专业性，需根据场合、关系及对象类型选择合适方式。以下是具体规范：

一、称呼分类与使用场景

职务类称呼

- 最常用方式，适用于正式场合（如商务会议、政府活动）。 - 格式：仅职务（如“经理”）、姓氏+职务（如“张经理”）、姓氏+姓名（如“张三”）。

职称类称呼

- 适用于具有高级/中级职称者（如教授、律师、工程师）。 - 格式：仅职称（如“教授”）、姓氏+职称（如“王教授”）、姓氏+姓名（如“王文教授”）。

行业性称呼

- 适用于特定行业（如医生、警察、会计）。 - 格式：职业名称+姓氏（如“张医生”）、姓氏+姓名（如“张三”）。

泛尊称

- 通用称呼（如“先生”“女士”“同志”），适用于不确定具体身份的场合。

姓名类称呼

- 仅限同事、熟人之间使用，可直呼全名或姓氏+前缀（如“老张”）。

二、核心原则

就高不就低：

优先使用对方最高职务或职称，避免混淆身份。2. 初次见面规范：必须使用职务+姓氏，如“李总”而非“李总经理”，确保专业性。3. 避免使用“小姐”等模糊称呼：易引发误解，应改用“先生”“女士”等泛尊称。4. 尊重个人习惯：若对方有特殊称呼偏好，需主动适应。

三、注意事项

正式场合省略职务：

如总经理不宜称为“经理”，需完整表述。2. 避免负面情绪：称呼时保持尊重，不可含抱怨或嘲讽。3. 灵活应对：不确定对方身份时，可先用“老师”等通用称呼，再根据了解调整。

通过以上规范，既能展现专业素养，又能促进职场关系和谐。