简历中正确填写工作经历需遵循以下要点，确保信息准确、突出重点并符合企业需求：

一、核心要素结构

基本信息

- 包含就职日期（年份/月份）、公司全称、工作地点、职务/头衔及部门名称。

- 若有间断，可仅列出年份，避免冗长。

职责与成就

- 用动词强调工作内容，避免流水账式描述。

- 用具体数字量化成果（如销售额增长百分比、管理团队规模）。

二、撰写技巧

聚焦目标岗位

- 仅保留与应聘职位直接相关的经历，无关内容可省略。

- 管理经验可跨岗位关联，如“零售店员”可补充为“销售管理培训经历”。

时间顺序与空档期处理

- 采用倒序排列，最近经历优先展示。

- 空档期尽量不体现，若需说明，建议用“学习/进修”等中性表述。

客观真实与量化表达

- 避免主观评价，用事实说话。

- 成果需可验证，如“获得销售冠军称号”或“主导项目预算达XX万元”。

三、注意事项

企业机密处理

- 涉及敏感信息时，用“某公司”“某产品”替代全称。

应届生与经验不足者

- 应届生可补充实习经历，强调学习态度。

- 经验较少者需在自我评价中突出技能提升计划。

通过以上方法，既能展现专业性，又能有效传递与岗位匹配的核心能力，提升简历通过筛选的概率。