公务员面试资格审查细则主要依据招录单位要求，重点核查考生身份、学历、资格及材料真实性。以下是关键要点：

一、审查范围与比例

入围确定：按笔试成绩从高到低确定面试资格复审人选，通常比例为1:2或1:4（如人民警察职位）。

递补规则：因材料不全或放弃资格者，按笔试成绩递补。

二、必备材料清单

基础证件

- 身份证、准考证、毕业证（应届生提供就业推荐表）。

学历与资格证明

- 学历证书、学位证书、专业技术资格证书（如法律职业资格、计算机等级证）。

工作经历证明

- 有基层工作经历者需提供社保证明或单位证明。

其他特殊材料

- 留学归国人员提供教育部认证学历及驻外使领馆证明；定向招录需提供委培/安置单位证明。

三、审查重点与要求

材料真实性：

所有证件必须原件核验，复印件与原件一致，弄虚作假者取消资格。

身份核实：

现场确认考生与报名信息一致，委托他人代交需额外提供双方身份证复印件。

特殊情况处理：

因故无法到场者需提前申请，逾期视为放弃。

四、注意事项

时效性：材料需在指定时间内提交，逾期无法参加面试。

政策差异：不同招录单位可能有额外要求（如户籍限制、专项资格），需以官方通知为准。

以上细则综合了2025年多省公务员面试资格审查的通用要求，具体以招录单位公告为准。