公司聚餐活动流程及注意事项如下：

一、活动流程

签到入场

员工在指定地点签到，领取活动纪念品或小礼品。

开场致辞

公司领导发表开场白，回顾公司发展历程，感谢员工付出，并展望未来。

表彰环节

颁发优秀员工奖、团队协作奖等，表彰表现突出的个人和团队。

用餐环节

提供丰盛菜肴，搭配酒水。可安排投影播放电影或播放音乐营造氛围。

互动游戏

- 猜灯谜/知识问答：

增强参与感。

- 唱歌接龙：分组进行，获胜者获小礼品。

- 抽奖活动：设置不同等级奖品，现场抽奖。

自由交流

员工自由交流经验、分享心得，促进团队凝聚力。

结束致辞

总经理总结活动，感谢参与，并宣布后续安排。

后续活动

可安排KTV唱歌（如18:00-24:00）或篝火晚会（如雨天替代）。

二、注意事项

时间管理

- 活动需控制在3-4小时，避免超时。

- 各环节预留充足时间，如抽奖、游戏等。

场地布置

- 选择交通便利、容纳人数合适的餐厅或会议室。

- 提前布置桌椅、悬挂横幅、调试音响设备。

餐饮安排

- 考虑员工饮食偏好、忌口及特殊需求。

- 酒水需合理控制用量，避免过量。

安全保障

- 活动期间安排专人负责安全，防止意外发生。

- 若携带家属，需看护好小孩。

预算控制

- 提前制定详细预算，明确费用分摊方式。

- 避免超支，确保活动质量。

流程优化

- 签到、入场、用餐等环节需高效衔接。

- 设立应急小组处理突发情况（如设备故障、人员突发疾病）。

三、附建议

主题设计：

结合公司文化设计主题，如“感恩有你”“团结奋进”等。

照片记录：安排专人摄影摄像，留存活动精彩瞬间。

反馈收集：活动后通过问卷调查收集员工反馈，持续改进。

通过以上流程和注意事项，可确保公司聚餐活动既丰富又有序，增强员工归属感和团队凝聚力。